
聖經在以賽亞書6章1-2節中提到,撒拉弗侍立在寶座前,用兩個翅膀遮臉、兩個翅膀遮腳、兩個翅膀飛翔。我在這裡要集中提到「用翅膀遮腳」的部份。腳是代表我們在世界行走所經歷的事和我們所作的一切,就是在不斷地累積人生的經驗。在教會的經歷中,在事奉的路上亦會累積許多經驗,這些點點滴滴的經驗,能夠幫助你將來的事奉。當我們在所事奉的崗位上,不斷重覆地服事,我們便開始對那個事奉建立了肯定的信心,亦減少了我們對事奉的懼怕,因為我們知道那一條路應該怎樣走。當我們習慣了帶領敬拜時,自然就會知道大致上應該怎樣;所以,經驗其實是一件有價值的東西。我們如何在經驗中煉淨或分辨出哪些是好、哪些是壞的經驗,繼而從中學習,汲取教訓?因此,就算失敗的事奉,也不一定是一件壞事。
失敗的經歷是變相的祝福
事奉不都是順利的,我自己亦常常回想事奉所經歷的一切,現在回憶起來,就覺得當時很幼稚及幼嫩。有時候,我也會為以往的事奉感到後悔,總覺得出來的效果不夠好,沒有達到目標。我更遺憾的,就是有些事奉根本是事倍功半,付出的努力很大,卻少有屬靈的效應。
所謂失敗的經歷,可以指在帶領過程中的失誤,或者是自己經常察覺不到會眾的即時感受,而不能對症下藥地帶領敬拜。更甚的是,在教會的敬拜方向上不斷兜圈,沒有定向,這是因為我們沒有清晰的立場,導致很多時候用「三不像」的敬拜方式去演繹。我們用舊瓶新酒的方式去帶領敬拜,仍在舊包袱中去更新,沒有作出蛻變,教會就繼續背著包袱向前走。經驗告訴我們,要放下各樣纏繞我們的包袱去事奉祂。包袱往往就是經驗的攔阻,包袱將你拉扯,讓你在原地踏步,在敬拜樣式上沒有實質的改變。我看到不少教會正在推動敬拜讚美事工,但他們的傳統觀念卻將他們緊緊地綁住,主領的每個動作和心態,都是用傳統的方式處理。唯一的分別只是詩歌的種類作了變更,極其量只是唱了現代詩歌,即是 ⌜換湯不換藥⌟ ;他們的表達方式,往往令人感覺到是個傳統的敬拜模式。我相信這問題最大的關鍵,不是在於你認為應該怎樣就怎樣行,那些只是你對事情或事奉的看法,不代表真理。問題的關鍵,在乎你有沒有 ⌜更新的心態⌟ 。

更新的意思,就是不斷透過新思維及方法令事情做到最好、最恰當、最有時代感、最適切。需要更新指著的並非是革命,更新並非要去改變或180°的轉變一件事,更新乃是教會不斷地進步,並帶著一個積極的心態去實行出來。
記得在我帶領敬拜隊往北美洲或澳洲等地巡迴佈道之時,我開始看到敬拜讚美事工有轉型的跡象。我知道,我們一旦踏足當地的教會,做完了兩場精彩的敬拜讚美會之後,就沒有什麼能夠留下,只剩下敬拜的回憶。後來,我有一個意念,一定要設立一個敬拜的樣板,給他們有機會可以實習或運用出來。我對當地的教會有一個要求,要每一個城市的華人眾教會,在我們抵達前幾個月,組織一個龐大的敬拜詩班,在當地進行練習。我們亦將香港敬拜的點滴錄成影片,寄給他們參考,要求他們按著這些唱法及動作去練習。當我們到達後,他們已經熟識了那些詩歌,在舉行聚會的時候,因著他們的投入,令整個會場加添了不少生氣。他們也邀請了不少人參加該晚聚會,這真是一舉兩得!我最初的一個更重要的原意,是要他們在我們離開之後,可以繼續將所學的敬拜神髓帶回自己的教會。這些詩班員就成為了樣板,他們已經汲取了很豐富的敬拜經驗;亦因為他們願意實踐的緣故,敬拜的神髓可以深入到教會之中。
時間一過,轉眼就已十多年,我相信,教會仍然在使用這些模式去帶領敬拜。這也帶給我們另一個信息,就是似乎再沒有向前發展的餘地之際,我看到有一塊很大,而且未經發展的音樂領域,就是敬拜隊可以唱和聲來帶領敬拜。敬拜中能夠有三個聲部的和音,實在是非常令人耳目一新的表達方式。這些年間,教會都忽略了在和聲上努力,以為和唱的人只要將主音唱好就滿足了,這個觀念是不正確的。既然有和唱,就必須有分部音,和唱其中一個特色就是分部。教會中的音樂質素,可能未到達唱和聲的地步,但我們的觀念若沒有突破,我們的經歷就不能帶來任何好處了。
現今教會的敬拜通常有以下幾種不適當的表現:
第一,帶領敬拜的人說話太多,有些人一旦有機會分享,便扮演了講員的角色,忘記自己原來是要帶人唱歌敬拜神,敬拜時間往往成為了他分享自己靈修心得的機會。有人更美其名說敬拜不能單單唱歌沒有內容,要用說話來作出有意義的回應,這又是一個錯誤的觀念。他們以為言語勝過唱歌的屬靈效應,他們不曉得歌詞裡的豐盛,是要在不斷唱歌中產生,而不是透過言語表達。唱得愈多,歌詞會不斷帶給你屬靈的功效。
第二,帶領非常循規蹈矩、盲目地使用他們的方程式,就是所謂的 ⌜兩次半⌟ (唱完兩次再加一次副歌),就結束了該首歌。他們沒有學習到唱詩不一定要兩次半,你可以三次,甚至在副歌時作音樂上的調校,作出變化,不致於帶給會眾沉悶的感覺,我們應當是時候跳出兩次半的帶領方式了。詩歌帶領者應該要考慮如何去變化一首歌,將詩歌充分的演繹出來。要是你還沒有看到這點,你仍然沒有辦法從中汲取經驗。
第三,沒有一氣呵成的舖排。很多人唱完一節就馬上祈禱,從中打斷了唱詩的意欲,帶領者以為祈禱就等於多唱幾次詩歌,這就是忽略了流暢的重要。
剛才所提到的,許多是音樂及技術層面的問題,但我們常會忽略心靈和情緒上的問題。根據傳統的敬拜模式,嚴肅是最重要的,以致於我們忽略了在敬拜中按著會眾的情緒去發揮。我看到不少敬拜的人都木無表情,樣子彷彿是審判官,欲言又止,甚至對演繹 ⌜詩歌的情緒⌟ 點到即止,該給掌聲的時候,只是拍兩、三下,就當作達到目標。這怎能帶領會眾盡情地敬拜呢?雖然有人不認為這是個問題,容許我對你說,這是一個非常嚴重的問題,甚至攔阻你繼續在敬拜之路上邁步向前。我們要徹底地、全人地去經歷和感受自己所帶領的詩歌,從詩歌的歌詞裡面經歷神的豐盛。
你試試看,假如你曾體現過以上諸般的經歷,並覺得有所不足或是缺失的話,你其實應當慶賀。你以前可能懵然不知,對以上的事沒有些微的觸覺,現在你明白過來,這就是祝福的開始,你這樣才能努力和積極地去改進。各位敬拜事奉者,你必須敏銳地知道,即使在你事奉經驗中,有些經歷曾帶給你挫折或失意,你也當獻上感恩;因為你必定會從困難中學習,在挫敗中成長,最終達致成功。
成功經驗的助力
多參與,多事奉,就多有累積事奉經驗的點滴。多作主工,多有經歷,我們的人生亦會活得更豐盛和更有智慧。我們累積了經驗,就會產生事奉的智慧。智慧是沒有一定準則的,而智慧是我們不斷在事奉中碰撞而得的結晶。相信我們第一次站在台上帶領敬拜的時候,一定會感到慌張,對自己的帶領會缺少自信心。但時至今日,經過長年累月的事奉,你可能已經成為教會敬拜事工中的智者。可能不斷有後起之秀會來徵求你的意見,他們尊重你的見解,這就是你重要的地方。這些智慧得來不易,事奉中有果實,也必然有傷痕;在你的事奉中必定會果實纍纍,同時亦是傷痕纍纍。但無論如何,你的事奉技巧已經被磨練,而且進入到另一個新境界。
我記得,起初第一次舉行敬拜讚美會的時候,我在樂隊中負責彈琴。在聚會開始前,我的掌心不斷地冒汗,心跳得很快,心情極之緊張,在整個彈奏過程中,我很害怕會出錯,甚少能在整個聚會中享受,完全都是緊張地度過。聚會完結之後,我作了一個檢討,為什麼不能鎮定地彈奏呢?為什麼介意人的眼光投放在我身上呢?為什麼我那麼不自然呢?我認為自己並非不能達到一個足夠水準的事奉,但以上幾個因素總是充斥我的腦海中。一次又一次的聚會,我都是緊張地彈奏度過。我終於明白一件事,就是我沒有著重讓自己投入在敬拜裡面,我只是介意演出不能失水準,卻忽略了作為一個音樂人的我,是要在聚會中以音樂的彈奏進入敬拜裡面。我的心態還沒有搞清楚,當我領悟到這道理,就開始著重在敬拜中全情的投入。果然,我的心自此就被打開了,釋放了。我發現自己非常享受在彈奏的過程中,原來與神是可以這般親近的。這個經歷讓我明白敬拜隊在參與敬拜時的角色、心態與目的,這就成為了我的祝福。
我的同工們,經驗就是一個過程,過程之中有許多點點滴滴,都要你去細心咀嚼、品嘗及篩選;這些過程就如我們人生的一部份,是不可缺少的。讓我們不要怕經常要帶領敬拜,不要把它看成一項差事或工作,卻要將它當作一種甘心樂意的難得機會。你的經歷就是你將來事奉的祝福,甚至也帶給很多人更大的祝福。努力吧!不要怕失敗,卻要累積失敗的教訓,就可以邁向更純熟,更有果效的敬拜了。

回應與討論:
1.了解一下,你或你的敬拜團隊,有多少年的事奉經歷。你的經歷帶給你哪一些的祝福呢?
2.有沒有一些人,常常將以往的事奉經驗來壓著其他人員,來展示他的能幹之處,但大家卻又不認同他的經驗,認為他那些經驗已不適用了。你會如何解決此事?
3.有什麼方法,引進一些有良好經驗的人才,來到教會培訓敬拜事奉人員,使團隊的質素不斷的加增及提昇?
4.你怎樣看待你的挫敗感?失意及失敗的感覺實在不好受,但是,它怎樣帶給你事奉上的祝福呢?
(文中所有插圖為本報加上)




