近年在不同的国家出现"尼特族"和"啃老族"的名称，前者简称NEET, （即Not in Employment, Education or Training），泛指失学兼失业青年群体，后者指习惯依赖父母，有的却是高学历，但失去经济、生活、心理等方面独立自理能力的群体。
其成因可有多方面的客观因素，例如家庭经济环境不俗，父母愿意继续提供衣食住行，理想工作难于寻获，人工智能淘汰了其职位，职埸压力承受不了，或社交恐惧等。
他们人数不少，以香港城市为例，据政府劳工及福利局数字，2025年15 至 24 岁的"尼特族"人数由近年的 3.37 万人升至 3.62 万人，青年失业率高达 11.2%，为成年人失业率（约 3.3%）的三倍以上。
难道他们没有想过自己的将来，没有想过人生的意义吗？也许他们早在少年阶段认识生涯规划或者基督信仰，思想行为会不是这样。生涯规划调校我们的人生方向，叫我们有所作为（doing)，而基督信仰让我们转化生命，成为（being)神可用的器皿。
工作是神给我们的礼物，如《召命——以生命回应神的召唤》所述，神所设计的一切，都是祂要赐予我们。创世记1:26-28说神照自己的形像造人，要他们"治理这地"，创世记 2:15说神把那人安置在伊甸园，使他修理看守，是神让人类参与祂的创造工作。
生涯规划其中著名的霍兰德代码（Holland Code)，给人探索自己的兴趣和价值观，将职业分为六大类（实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型），以找合适的工作；把自己的热情配合职务，工作从心而发，敬业乐业。
另有唐纳・舒伯 (Donald Super)"生涯彩虹图"，让人内省自己的不同人生阶段（成长、探索、建立、维持、衰退），深究自己在每个阶段的不同角色（儿童、学生、休闲者、公民、工作者、 照顾家庭者），作不同的任务（doing），得以理解自己过去、现在、将来的位份如何，从而修正，装备，计划人生。
有见于此，香港教育局正推行生涯规划的计划，由大学逐渐扩展至小学，另外再培训局的课程亦已加入生涯规划概念，在发掘并发挥个人的VASK（Value 价值、Attitude 态度，Skills技能、Knowledge知识），配对升学和就业。
然而，信仰是叫人为神而活，透过工作，发挥神所赐的才干，让我们的的生命彰显神的荣耀。要知才能是神的恩赐，埋没能力或不发挥所长，是亏欠神。
耶稣说过按才干受托付的比喻，无论是领银子五千、二千，或一千的，奖赏按能力而有作为的人，惩罚又恶又懒、辜负托付的人。保罗说"若有人不肯做工，就不可吃饭"（帖撒罗尼迦后书 3:10）
综观圣经，不少人物如约瑟、摩西等都自小经历神的生涯规划而成材，并做出伟大的事业。旧约时代的撒母耳，出生已于生涯规划作神的仆人，本身名字意思是（他母亲哈拿）从神求来的，自小跟从祭司以利在会幕中服事，装备成为先知、士师，和祭司。新约时代的提摩太，受祖母和母亲的教导，规划作忠实的信徒，被人称赞"有好名声"，保罗就选他作同工宣教，年纪轻轻已成为教会领袖。
有个比喻颇发人深省。A石头被装嵌成石级，让人踏步去山上的教堂，B石头却被装嵌为教堂的石壁，被人欣赏；A石头被问是否甘心于此，它回答它忍受不了B石头被石匠多角度地雕琢和打磨，于是宁愿接受做给人踏步的石级，眼见一些石头毫不忍受任何琢磨，已被石匠弃掉。我们每人都有不同的能耐和价值，发挥不同的作用，配对不同的岗位，使万事互相效力，这是生涯规划和信仰生命的意义。
神不要我们一生无所事事，趟平渡日。生涯规划与信仰生命不谋而合，得以察验、淘造、转化我们的生命，使我们的行为（doing）和成为（being）, 都活出"看得见的美善"（goodness visible），在这迷失的世代中，好像明光照耀。
作者简介：何俊雄 Lawrence Ho ，都会大学课程导师、生涯规划发展师、 职场读心术训练课程导师，具二十多年培训、出版、行政管理经验；曾著书籍《EQ职场救星系列》及《超级EQ 先生》。
