近日，由平等与人权委员会（Equality and Human Rights Commission, EHRC）制定并经部长批准的新指导守则指出，在提供更衣室、卫生间等单一性别空间时，机构应以生理性别作为区分依据；同时也应考虑为跨性别者提供适当的替代设施，例如性别中立空间。
这项指导意见源于英国最高法院去年作出的一项里程碑式裁决。法院裁定，《平等法》（Equality Act 2010）对女性的定义应以生理性别为基础。根据这一裁决，女性专用或男性专用的更衣室、卫生间等单一性别空间原则上应按照生理性别使用。
在此基础上，EHRC进一步说明，机构在遵守单一性别空间规定的同时，也应避免将跨性别者完全排除在服务之外。委员会认为，若不向跨性别者提供任何可使用的设施，可能引发歧视问题，因此建议公共机构、企业及各类服务提供者考虑设置额外设施，以兼顾不同群体的需求。
根据守则建议，性别中立的更衣室或卫生间应设有独立且可上锁的空间，墙体应从地板延伸至天花板，并配备洗手设施以保障使用者的隐私与安全。
EHRC表示这些条件并非难以达成。例如，部分场所可开放独立无障碍卫生间供有需要人士使用；若场地条件有限，也可考虑将现有设施改造为独立隔间式的通用卫生间。
目前该守则已提交英国议会审议。议会有40天时间提出反对意见；若未遭否决守则将正式生效，并在法院审理相关案件时作为重要参考依据。
不过，这份指导守则仍引发不同立场人士的不同解读。
EHRC主席玛丽-安·斯蒂芬森（Dr Mary-Ann Stephenson）表示，她希望公众能以开放的态度阅读这份守则："我们需要思考的是，如何确保每个人都能获得他们所需要的服务，而不同的人所需要的安排并不完全相同。"
跨性别权益组织TransActual则投诉新的指导方针未能充分保障跨性别者的权利与尊严，甚至可能削弱对整个性少数群体的保护。
然而女性权益倡议者玛雅·福斯塔特（Maya Forstater）则对守则表示支持。她认为，守则的核心原则十分明确："『性别』一词应按照其字面含义理解，即男性和女性。人们如何称呼自己以及他们的穿著打扮并不会改变他们的性别。"
