洛桑运动领袖呼吁职场华裔基督徒拥抱全球教会视野

洛桑全球执行总监兼首席执行官吴英锡牧师博士分享讯息

职场使命门徒大会
桑运动首席执行官吴英锡牧师博士职场使命门徒训练(MDW)大会第二天上分享讯息 | 基督日报/ Hudson Tsui

"全球基督教的未来正在此刻塑造,而华裔基督徒在这一过程中扮演著举足轻重的角色。"

这是洛桑运动(Lausanne Movement)全球执行总监兼首席执行官吴英锡牧师博士(Rev. Dr. Michael Oh)于5月28日早上在多伦多万锦市华人基督教会所传递的核心信息。当天是"职场使命门徒训练"(MDW)大会的第二天,大会由世界华人福音事工联络中心(CCCOWE)及职场使命策略联盟(WAMSA)联合主办。

吴英锡凭借13年来走访世界各地基督徒群体的经历,带领与会者进行了一场他称之为"环球之旅"的全球教会现况巡礼,并呼吁众人积极回应。

"未来正在此刻塑造,"吴英锡说,"它正被你,或被别人塑造。"

我们曾是旁观者,我们还要再次旁观吗?

吴英锡承认,每个时代的信徒都对身处的世界怀有不满。有些不满是圣洁的,例如为数十亿尚未认识上帝的人感到痛心;另一些则不那么健康,例如随著信主年日增长而滋生的自义心态。

然而,他指出,今日信徒所不满的世界"并非偶然形成",而是数十年前逐渐塑造而成的——而在那过程中,教会往往并未积极介入。"我们基督徒曾是旁观者,"吴英锡说,"我们之所以接收了今天这个世界,是因为我们在20、30、40年前缺乏异象。"

他随即将这一观察转向未来,而非停留在责备上。2050年的世界正在此刻塑造,在教会、职场、家庭与社区中。他说,摆在这一代人面前的问题,是选择积极参与,还是袖手旁观。

"愿20、30、40年后,没有人说:这一代人有圣洁的不满——但说实话,他们什么都没做,"吴英锡说。

塑造全球教会的五大现实

为了勾勒这一挑战的轮廓,吴英锡提出了他认为定义当今全球教会的五项人口与宣教现实。

一、亚裔:多数,而非少数

全球59%的人口居住在亚洲。吴英锡挑战了许多亚裔基督徒——包括他自己童年时——在西方语境中内化的少数心态。

"我有一个宣告,"他对现场听众说,"你们不是少数。"

吴英锡回忆自己年幼时曾不喜欢自己的姓氏和亚裔外貌特征,因为在那个环境中,这些似乎意味著劣势。然而,他逐渐将亚裔身份视为一份礼物和托付。"我们作为亚裔是出于上帝的旨意,"他说,"而上帝的旨意是要被善加管理的。"

全球华人教会人数达数千万之众,在各大洲拥有可观的经济实力、文化影响、知识资源与离散社群网络。问题不在于华裔基督徒是否具有影响力,而在于如何运用这份影响力服事全球宣教使命。

二、非洲:全球基督教即将到来的多数

吴英锡形容他近期赴尼日利亚、迦纳和科特迪瓦的旅程,是他在洛桑运动任职以来最令人动容的经历之一。他指出,到2050年,全球基督徒中将有一半来自非洲,这一转变对全球基督的身体如何理解自身,具有深远意义。

"我们如何携手同行?如何彼此相爱?如何互相激励?"吴英锡问道。

他劝勉华裔基督徒不要成为自给自足的孤立群体。"若你无法拥有全球异象、理解基督耶稣全球性的身体,并制定参与其中的行动计划,你就是有所欠缺,"他说。

三、年轻:未来已然临到

全球一半人口不足30岁。全球基督教未来的领袖已然在世。

吴英锡指出,教会对年轻人的投入仍远不符合这一现实的要求,无论是在预算分配、陪伴儿女的时间,还是对新兴领袖的培育上,皆是如此。

"我们的投入,根本无法反映我们真正相信他们是未来,"他说。

吴英锡批评今天世界因领袖(包括基督教领袖)的失败而带来"心痛与头痛",并提出一个颠覆性的建议:与其耗费大量精力解决糟糕领袖带来的问题,不如将这些资源——一半或更多——提前投资在未来的年轻领袖身上。

他提到洛桑运动第四届青年领袖聚会,计划于明年三月在巴西圣保罗举行,将汇聚来自约167个国家、年龄介乎25至35岁的1,600名领袖,并开启为期十年的师徒同行与群体建造旅程。吴英锡透露,他自己20年前作为年轻人出席了第二届青年领袖聚会,从他人对他的投资中获益良多。

四、女性:全球最有效的福音传承者

吴英锡形容女性是"当今世界最有效的福音传承者"。

他的逻辑清晰:女性不仅向占全球约一半人口的女性群体传福音,更对儿童群体拥有最深远的影响力,而儿童约占全球人口30%。在他看来,这意味著女性对全球约三分之二人口具有最大的福音影响力。

吴英锡提醒,有关女性事奉的讨论往往被简化为关于按立的狭隘神学争论。他称之为"一个神学议题中最薄薄的一片",并警告这样的讨论会分散教会对其呼召的注意力。他呼吁每间华人教会问一个更切实的问题:我们是否在认可、支持和鼓励那些忠心传福音的姊妹?

五、职场:首要的宣教工场

最后一点与在场听众最为息息相关:99%的基督徒不是牧师或全职宣教士,他们在职场中工作。

"职场不是次要的宣教工场,"吴英锡说,"它是首要的宣教工场。"

他进一步阐述:若基督身体中只有1%在积极参与宣教,这个身体就无法正常运作。上帝的策略不是那1%,而是我们所有人——上帝子民的100%,遍及每个职场、每个行业、每个国家。

他表示,他希望牧者们也能拥抱这一异象:不是让全职同工代替所有人承担使命,而是整个教会一同被动员起来。

「职场使命门徒训练」(MDW)大会
"全球基督教的未来正在此刻塑造,而华裔基督徒在这一过程中扮演著举足轻重的角色"~洛桑运动首席执行官吴英锡牧师博士 | 基督日报/ Hudson Tsui

33亿尚未得闻福音的人

吴英锡以一个他说自己才刚开始向全球各地听众分享的思想实验作结。

他请听众想像两个同时发生的神迹:每一位基督徒都向他们认识的每一位非基督徒分享福音,而这些人也全都信主。换言之,完全的忠心,完全的回应。

即便如此,吴英锡说,仍有33亿人将在从未有机会听闻福音的情况下生死一生,因为他们生活在毫无基督徒存在的社群、地区和社交网络中。

目前,全球只有3%的宣教士专注于接触这一群体。吴英锡称之为"宣教失职",并指出这显示教会宣教资源的分配亟需改变。

然而,他同样清楚地指出,单靠全职宣教士并不足以弥补这一缺口。答案,他说,是将世界之光重新部署到最黑暗的地方。

"我们能够接触那86%从未认识一位基督徒的穆斯林、佛教徒和印度教徒的唯一方法,"他说,"是将世界之光重新部署到世界最黑暗的地方。"

吴英锡承认这一挑战的规模之大。但他也指出,职场中的基督徒往往拥有技能和职业,而这些恰恰是在尚无教会存在之地所需要的。那99%,或许正是关键所在。

从洞见到行动:给华人教会的呼召

吴英锡以一个盼望与祷告作结。

"我盼望并祈祷,"他说,"2050年时,那个时代的人会回顾我和你们,说:他们看见了自己的世界。他们看见了我们的去向。他们看见了机遇。他们看见了挑战。他们看见了现实。他们有异象,并为此采取了行动。"

对于当天在场的华裔基督徒而言,这信息清晰可辨:认清全球教会的真实面貌,并思考一个拥有遍及全球的离散社群与相当资源的群体,如何在塑造未来的过程中有所贡献。

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