世界华福中心制作、关注全球华人教会趋势的基督徒Podcast平台"使命门徒"近日专访服侍青少年事工逾三十年的庄舒华传道，探讨各地教会青年事工的现况、挑战与可能的出路。
庄舒华现任中华福音神学院青少年研训中心主任、青春飞翔青少年全人成长协进会秘书长，长期投入青少年门徒培育与青年传道人装备工作。
"少年信主，服侍少年"：个人信主服侍见证
庄舒华自述为家族中的第一代基督徒。她在国中时期因教会福音老师的生命见证而信主，高中持续接受牧养，大学期间进入校园团契，逐步被装备进入服事。
一次在"抚育院营会"中的经历，成为她投入青少年事工的重要转折："看到那些在抚育院中的少年，他们人生最美好的阶段，竟然是在这样的环境中度过。我开始对青少年这个人群产生负担。"
大学毕业后，庄舒华进入神学院接受装备。在神学院期间，她的服侍方向变得更加具体："那个时候意识到，如果神学院教师能够帮助现在的神学生也就是将来的牧者——装备青少年教育的意识和眼光，就会事半功倍。"
于是，庄舒华选择进一步攻读博士学位，盼望在神学教育中培育更多具青少年牧养视野的工人。
迄今从事青少年事工已逾三十年的她笑称："如果一个人在青少年时期信主，她很可能会服侍青少年——我就是典型例子。"
北美、香港、台湾与新加坡教会的代际断层
在访谈中，庄舒华分别谈及北美、香港、台湾与新加坡教会的青年事工现况，指出虽然文化背景不同，但核心挑战高度相似——代际断层。
庄舒华指出，北美教会虽拥有成熟的研究与专业资源，但北美移民教会普遍面临明显的世代冲突："保守的第一代移民与下一代之间，正在经历深刻的世代张力。所谓教会留不住年轻人，正是一种世代冲突的表现。"
她认为，在世代冲突的背后是深刻的身份认同焦虑："移民教会在现实处境中，对自己的身分有很大的困惑——我们的下一代究竟会长成什么样子？我们是否能够接纳他们将要成为的样子？"
庄舒华观察到，香港教会因其历史条件更容易接触国际资源，青少年事工的出版也因此更发达，在这一点上很大地祝福了台湾。同时，她指出香港青年关注议题已明显不同于台湾："近年政治动荡，使香港年轻人更关注公共与社会议题。"
谈及台湾教会现况，她引用中华基督教福音协进会"关键面对"教势报告指出，台湾教会正呈现"大者恒大"的N型结构——在此背景下，中小型教会承受较大压力，青年则更倾向于参加大型教会的特会。"特会看似很大、很火热、很复兴，但像烟花一样。"庄舒华提醒道，"若没有平日里牧养关系的建立与持续跟进，绚烂过后还剩下什么？"
她也进一步提出长期隐忧："从更长远的角度来看，如果我们连放烟火的环境都没有了怎么办？"她认为这是台湾教会应当思考的地方。
而新加坡教会在面对代际断层上已有积极尝试，其中新加坡神之心教会实践的"累代"模式值得关注。"累代"强调多世代共同建造，而非彼此取代，并刻意培养青少年与社青成为服事者——不是取代，而是增援。
"愿意花时间培养人是难的。"庄舒华认为，"若没有这种长远眼光，我们只能困在完成例行工作的处境当中，而多数教会则会随著开创者一起变老。"
"以堂会为本，全教会参与"：合作的服侍异象
庄舒华进一步提出"以堂会为本的全教会青年事工"理念。她坦言，早期在机构服事时曾对堂会辅导们频繁索取资源感到不解："我在机构工作，教会的辅导们总会找我要教材、要资源——我觉得他们太肤浅了。"
但随著理解加深，她的看法逐渐转变："渐渐意识到教会的辅导们、尤其是一些兼职辅导他们很辛苦，很无助。换位思考一下，若我是没有资源的青年辅导，我该如何服事？"她因此意识到青年事工需要全教会的支援。
透过进一步的观察，庄舒华认为，儿童、青少年与社青事工环环相扣，若各自为政将削弱整体果效："青年事工不能只独立运作，必须放在整间教会的整体架构中思考。不是我们各做各的就好。"
她同时提醒，缺乏堂会视角的事工容易与教会核心治理产生张力，走向事工独立化会带来很多难题，"青年事工与父母事工其实有著密切的内在联系，但我们这些做青年事工的人，不可能同时做父母事工，这就凸显了整个堂会合作的重要性。"
"放下成见，达成沟通"：对突破代际障碍的建议
庄亦指出，整个堂会的合作需要克服代际沟通的障碍："需要从主任牧师带头，有意识突破代际沟通障碍。"
她知道这对于双方来说都不容易："青少年们会倾向于回避长者，拒绝说教。长者们也很难接纳下一代。……尽管我已经服侍这个群体三十年，但还是经常感到不理解和被冒犯。现在能做的，只是我说我该说的，同时要允许他做我不喜欢的决定。"
但她也分享了自己经历过的一些很美好的记忆："我们邀请白发苍苍的教会长老和学生一起拼拼图，通过拼图一起去回顾本堂会的历史——我们共同的历史；我们也会鼓励年轻人去访谈教会长者们，在沟通中互相尊重、互相学习，建立健康的代际关系。"
庄舒华坦言她会给要去见年轻人的长者们做"行前训练"——"这群年轻人的言语、行事、为人可能和你是完全不一样的。而作为长者的你是否做好准备接纳他们？你是否准备好自己的心要去领受？你是否做好准备少说话？也不要害怕说不上话，请以谦卑的姿态请教、了解、欣赏。"
"取得信任，好好活著"：对年轻传道人的忠告
最后，庄舒华谈到教会普遍面对的一个关于青年人的困境——各地年轻传道人的"夭折率"很高——许多年轻传道人在服侍的前两年受到挫折便停止服侍。透过这个现象，她观察到："许多人带著惯性思维进堂会，以为把学生顾好就够了；但身为『教会的传道』，需要学会从整间教会去想事工。很多人往往就卡在视角的转变。"
庄舒华从两个方面谈到这个问题的解决。
从年轻传道者的角度，庄舒华提出两点中肯的劝勉："青年们往往会有很多很远大的志向，但你们要知道，如果你没有获得信任，不会有人把大事交给你们。先别急著做大事，把小事做扎实，信任是透过一次次对话建立的。如果有一间教会从一开始就非常愿意把大事交给你们，反而要小心。在选择前要谨慎地考虑。第二点建议是，请你们好好地、健康地活下去。"
而从教会的角度，庄舒华建议教会前辈要有愿意成就年轻人的意识，给他们更多的理解和包容："年轻一代的身心脆弱度往往是更高的，这是整个世代的培养结果——在很多事情上，多陪他们走一里路吧。"
