职场事工策略联盟（WAMSA）第六届职场年会5月30日于多伦多Markham万国基督教会举行，是WAMSA成立以来首次实体年会。早上主题演讲由Called to Work创办人孔雷汉卿长老（Elaine Kung）主讲，以"AI时代中的职场禾场新契机"为题，从圣经基础出发，呼召华人教会正视职场事工，装备信徒成为同事中的"活圣经"。
Elaine开门见山，点出AI浪潮带来的广泛焦虑——工作是否被取代、身份认同动摇、伦理真空扩大，以及数位时代特有的孤独感。她引用《Alone Together》一书所描绘的现象，指出人们即便身处群体，仍各自低头盯著手机，形同各活在孤岛之上。
然而，她拒绝以危机作结。"AI看来是危机，其实是一个转机，而且还是一个良机，"她说，并以早期教会借罗马大道广传福音为喻，说明历史上每一次技术革命都曾成为福音扩张的通道。
路加福音的职场蓝图：住下、医治、宣讲
Elaine以路加福音第十章耶稣差遣七十门徒的记载为核心，提出基督徒在职场当中实践使命的三个动词：
"住下"——在工作岗位建立诚信可靠的见证，扎根为陪伴者。"这个时代最缺乏的不是信息，信息已经泛滥太多了……我们最缺乏的是从虚拟世界进入真实的世界，陪伴，住下，建立一个稳妥的关系。"
"医治"——以同理心回应同事的挫折与压力，成为"恩典的人"，而非抛出套话。她指出，信徒可以直接询问"我可以为你祷告吗？"她说，几乎从未有人拒绝过这样的邀请。
"宣讲"——不是在办公室强行传道，而是让真实生命成为见证。"你的同事会把圣经打开吗？可能从来不读，也从来不到教会，可是他们看到一个活圣经吗？"
职场宣教的"六个M"
Elaine提出在职场实践信仰的"六个M"框架：以基督样式Model圣洁品格（Model godly character）、尽职完成工作（Make good work）、施予恩典与爱（Minister grace and love）、正面影响职场文化（Mold culture）、在关键时刻为真理发言（Mouthpiece），最终成为福音的使者（Messenger of the gospel）。
她强调："当你前面这五个M都活出来的时候，都住下了、医治了，你就可以宣讲了，而不是去勉强强迫别人——就看到你跟别人不一样。"
33年职场见证：化敌为友、荣神益人
Elaine以自身在AT&T长达33年的职业生涯分享亲历故事。她曾会议室提出想法遭人忽视、随即被同事以相同方式"重述"并获得掌声。她以幽默的方式回应："谢谢John，你赞同我的主意——我们一起努力把这个项目做好吧！"体现"灵巧像蛇、驯良像鸽子"的智慧
她亦提及一段艰困时期重 整整一年中每个礼拜天晚上都哭，礼拜一根本无法说出"Thank God it's Monday"。然而神正是在那段黑暗中深塑她的品格。后来，昔日使她痛苦的同事，竟为她的退休派对亲手布置、烤制蛋糕，并写下："Through it all, you impressed me and those around you with your grace, kindness, and positive attitude."
退休时，逾百位宾客出席，前任主管以她名字的每个字母写成藏头诗相赠——非基督徒的同事在诗中提及她"有坚定的信心，奉献爱护他人的心"，并称她留下的是 "a legacy that will impact us all for years to come. "
Elaine说，这一切的荣耀都当归给神，不在于职称或薪酬，而在于忠心把神给的恩赐发挥，荣神益人。
职场门训是拯救年轻人的关键
Elaine特别向在场教会领袖发出挑战。她指出，许多年轻人离开教会，是因为感到信仰与日常生活毫无关联，"如果他们觉得我的信仰跟我的生活、工作完全没意义的话，根本就不想来教会了。"她说，"职场事工可以帮助教会拯救我们的年轻人，因为年轻人都希望让我们的信仰能够有相关的、有意义的。"
她亦提醒信徒：AI能生成无数内容，但有一样东西它无法制造——"AI可以生成答案，可是只有人才能够问出真的碰到心里面的问题，心连心。AI绝对不能生成盼望。盼望只有神才给我们。"
演讲以呼召作结，鼓励会众在来周一踏入办公室时，带著使命感问候一句：Thank God it's Monday。
职场事工策略联盟（WAMSA）由 3Q领导力学院、基督使者协会、职场使命、美国福音证主协会、活传国际、北美基督灯台协会、正道福音神学院、天路职场事工、工作神学项目、扭转力学院、北美中华福音神学院等职场与神学教育机构共同组成，并与世界华福中心紧密合作。
WAMSA透过线上讲座、小组分享及导师陪伴等方式，帮助信徒在职场活出信仰、见证基督。其核心策略为"4E"：鼓励（Encourage）、装备（Equip）、赋能（Empower）及拓展（Expand），与教会及信徒合作建立职场门徒训练与国度连结。
