職場事工策略聯盟（WAMSA）第六屆職場年會於5月30日晚在感恩與差遣聲中圓滿落幕。
歷經一整天多場專題工作坊與小組分享，與會者在傍晚再度聚集於大堂，共同領受大會壓軸的閉幕信息，並在牧者的按手祝福下，以職場宣教士的身分被差遣。
董家驊牧師：基督自己轉化職場
世界華福中心總幹事董家驊牧師以「福音轉化職場的四個維度」為題，傳講大會最後一篇信息。他開門見山地點明：這次年會的主題雖是「在AI時代為基督轉化職場」，但更深的真理是——「真正轉化職場的是基督自己。所以其實是福音轉化職場。」
董牧師以AlphaGo紀錄片破題，描述韓國棋王李世石三連敗後的落寞神情，引發全場深思：在AI浪潮席捲之下，人的價值與尊嚴究竟從何而來？「我們在螢幕之前也都掉下眼淚。」這句話同時亦道出了許多職場信徒在AI衝擊下無聲的焦慮。
四個維度：Calling、Being、Doing、Caring
呼召（Calling）：不是我們在開車
董牧師以一個溫馨的親子故事闡釋呼召的本質——他讓年幼的兒子坐在大腿上「開車」，兒子興奮地以為自己在駕駛，但掌舵的其實是父親。他說：「上帝邀請我們參與在祂已經在做的事情。我們以為上帝邀我們服事，是因為上帝找不到人看到我們的才能，所以重用我們。不是的。」
他呼籲教會在AI時代要改變提問的方式：「在問AI可以做什麼、我如何可以藉著AI創造價值之前，更重要的問題是——上帝在做什麼?」
存在（Being）：價值來自上帝的工作，而非人的工作
董牧師引述美國康奈爾大學基因病理學教授Praveen Sethupathy的演講，指出使人與萬物有別的，是上帝的祝福、上帝的使命，以及「上帝自己按著祂的形象造了我們」。因此，他強調：「我們的價值跟尊嚴不是來自於人的工作，而是來自於上帝的工作。」
他再度以李世石作比：正是因為在網路上看到滿滿的鼓勵，這位棋王才在第四戰第78手下出「神之一手」，逆轉勝AlphaGo。「如果人的鼓勵、人的接納，尚且帶給李世石這樣的力量，更何況如果我們今天真的明白上帝是怎麼看我們的呢！」
行動（Doing）：意義來自使命
針對AI時代中人們對意義的渴求，董牧師直言：「我們這個時代最缺乏的恐怕不是物質，而是意義。」他引用AI教父Geoffrey Hinton的警語——未來人類最大的威脅是「joblessness」（無工可做），因為失去工作不只是失去薪水，而是失去了生命的意義感。
他進而將創造美善的「大任命」、關愛鄰舍的「大誡命」，與使萬民作主門徒的「大使命」貫穿為同一件事：「如果基督徒平時就在創造美善，我們平時就關愛鄰舍的話，那麼帶領人作主的門徒是不是會變成一件很自然的事情呢？」
關懷（Caring）：耕耘文化，而非征戰文化
最後一個維度，董牧師引用藝術家藤村真 (Makoto Fujimura)的著作《Cultural Care》，呼籲信徒以「文化耕耘者」而非「文化戰士」的心態面對當世。他說：「競爭意識本身就損害了競爭力。」
他提醒，上帝是豐富的上帝，「當我們看到上帝的豐富，也當我們看到上帝的愛的時候，在面對眼前的挑戰，我們不會陷入到一種恐懼的、被動的、競爭的心態，而是能夠真的看到上帝在這個時代當中，祂仍舊工作，而祂呼召我們參與在祂今日的工作當中。」
門訓是根，職場是果
信息接近尾聲，董牧師引述午餐時一位AI創業者對他說的一句話：「你知道為什麼今天我們要談職場嗎？是因為我們的門徒訓練失敗了（We failed discipleship）。所以我們才要談職場。」
他以此呼籲教會重尋使命：在教堂圍牆之內與圍牆之外，都扎實地跟隨基督，「我們的上帝是全地的主，祂轉化萬物，祂也運行在所有的空間當中，包括在教堂的空間，也包括我們的家庭，也包括我們的職場。」
按手差遣：每位信徒都是職場宣教士
信息結束後，Called to Work創辦人、主席孔雷漢卿長老（Elaine Kung）主持職場宣教士差遣禮，採用2024年9月第四屆洛桑世界福音大會職場事工差派禮的禱文資源。
與會者立志將每一天的工作獻上為敬拜，求上帝以僕人心志、恩典與謙卑取代貪婪、自私與驕傲，並祈願自己的工作成為上帝同在的馨香之氣，使與之共事的人被祂所吸引。
在場牧者與傳道人逐一為職場信徒按手，印證他們的奉獻，肯定他們的呼召，並承諾以禱告、支持與鼓勵與他們同行。
全場一聲「阿們」之後，眾人確認了自己職場宣教士的身分，彼此相擁、握手互勉。在滿滿的感恩中，第六屆WAMSA職場年會正式畫上句點。
