傳福音作為每位基督徒的使命，對於身處職場的信徒而言，工作場域即是其「禾場」。然而，職場信徒在實踐信仰時面臨諸多獨特挑戰，教會在職場支援上的不足，亦使不少信徒感到無所適從。
上週六（3月14日），華福中心香港區委員會於北角中華基督教福恩堂主辦一場名為「燃點職場‧宣教心」的聚會，邀請了城市宣教學者、資深職場宣教實戰者，以及藝人之家嘉賓分享經驗，與超過50位與會者共同探討職場宣教的困境與未來方向。
游偉業博士：重燃全人宣教初心
華人神學教育者、現任曙光跨文化研訓學院院長游偉業博士（Dr. Yau Wai Yip）率先分享主題訊息。他指出，在全球政治格局與AI技術快速變革的衝擊下，職場首當其衝，多個行業面臨轉型挑戰。信徒在忙碌與疲憊中，易陷入屬靈冷淡與無力感。游博士強調，若缺乏成熟的靈命支持與穩定的屬靈操練，職場信徒難以在高壓環境中發揮「光和鹽」的作用。
他環顧當前屬靈環境，信仰空洞化現象普遍，教會亦面臨經濟資源匱乏的挑戰。游博士認為，復興的核心不在於活動、策略或人數，而是對神同在的渴望與追求，必須重燃全人宣教的初心，並反思：「我們的教會有沒有歸回神的渴望呢？」
游博士進一步提到，職場事務繁雜，容易使人迷失焦點，忘卻神的召命。他強調唯有在神裡面，才能將祝福帶入職場，因此信徒需全心依靠神。他提問：「在我們的靈修中有沒有住在神裡面呢？當我們走在神的呼召中時，神就會祝福我們的事業和生命！」
周志堅博士：跨界牧養實踐職場宣教
職場牧者牧養關懷協會（WorkChaplaincy.org）創辦人、身兼職場牧者的雙職傳道人周志堅博士（Dr. Augustine Chow）亦出席分享其獨特的跨界職場宣教經歷。多年來，周博士對教會傳統職場關顧方式成效不彰感到不滿，毅然一邊接受學術及職場宣教訓練，一邊將關懷牧養模式引入職場宣教，這亦成他今次聚會的分享主題。
周博士擁有豐富多元的背景：曾獲選香港傑出青年，在保險業體驗「爭名奪利」的職涯數年後，憑此經驗受邀擔任保險公司高管，牧養職場團契。為深入人群宣教，他甚至曾任職保安。近期他再投身的士司機行業，在職業司機團契裡關顧業內人士。
作為職場宣教專書《請注意差距！：職場牧者牧養關懷初探》的作者，周博士指出，當前教會傳福音存在不少亂象，過度依賴「三福」、「啟發課程」、「幸福小組」等模式，但對靈魂的關懷卻止於洗禮，導致初信者因關顧不足而流失。
此外，他對教會亦流露出不甘與失望，直指教會牧養與職場需求之間存在嚴重落差，許多職場人士缺乏被關懷與照顧，如同「沒有纏裹傷口的羊」，更因有心結未解難以接受福音，因此需要職場宣教士以「道成肉身」的精神進入他們中間，給予持續且真誠的生命關懷。
周博士坦言，職場宣教可謂一項「生命改造工程」，並疾呼：「宣教不需要機構，不需要去其他海外國家。人人都是宣教士！」他期望能將生命職場宣教的火種傳承下去。
愛基金創辦人蔣麗萍：從家庭到社會的生命轉化
慈善機構「愛基金」創辦人蔣麗萍院士主持下午聚會。她原為八十年代當紅歌手，出道七年後步入婚姻，家庭生活美滿。她於分享了一段深刻經歷：一位朋友的女兒在教會見證時，直言母親「人前一個樣，家裡一個樣」。
蔣麗萍深感這番話精準點出了職場信徒的真實困境。她領悟到，真正的傳福音並非流於表面的行為，而是內在生命的真實轉化。她強調：「婦女的家庭就是職場，兒女則是最好的見證人。因此，宣教不在於表面做了什麼，而是生命心靈轉化後的自然流露。」
她隨後介紹了自己信主後受上帝感動所開拓的職場——慈善機構「愛基金」。該機構致力於關懷國內數千萬名缺乏父母陪伴的留守兒童。目前「愛基金」已與16所大學展開合作，為貧困學子提供獎學金，將信仰轉化為具體的社會關懷行動。
藝人之家王祖藍：不拘泥形式 專注傳福音的精神內涵
王祖藍亦作為特別嘉賓出席聚會。他強調，職場宣教在於「用盡所有方法傳福音，最後才動用言語」，關鍵是讓人在信徒身上「看見耶穌」。
他分享在直播帶貨時，堅持不與取巧品牌合作，拒絕為短暫利益妥協，提出要以「永恆眼光」去看職場，將「仁義、公平、正直、智慧」視為行事準則。又提醒：「不要在看不到你的地方『亂七八糟』！」身為藝人，他難免要出席夜總會、內地夜場諸如慶功宴之類場合，多年來他都堅持滴酒不沾，亦不讓「小姐」埋身陪坐。
被問及如何發掘宣教恩賜時，王祖藍以去年藝人之家主辦的「普世平安星光夜音樂會」為例，只因香港獨特的優勢才得以匯聚全球華人共同敬拜，鼓勵信徒反思自己在職場中「不可替代」的獨特特質：「你的語言、所屬群體，都可以是獨特的宣教恩賜！」
他提到「藝人之家」曾一度從輝煌跌進低谷，但他不願抱殘守缺，而是積極向外拓展，創意尋求轉型。他呼籲教會不要拘泥於僵化形式，要勇於捨棄陳舊包袱，專注保留傳福音的精神內涵。
「燃點職場‧宣教心」聚會由華福中心香港區委會主辦，愛基金及中華督教福恩堂協辦，超過50位基督徒領袖及信徒出席，包括來自澳門及內地信徒專程前來參加，氣氛熱烈。
