當我為著這故事的不合情理而大傷腦筋之際，竟發現自己從來就不是第一批被主人聘用的人。這番話不是自我解圍，好叫我減少對別人的投訴。坦白說，我真是屬於那沒有氣力、也沒有能力的一群。我之所以被聘用，全是上主的恩典。這不是因為我運氣好，福星高照。若不是父母對我的養育、內子對我的信任、教會給我的機會、無名氏給我經濟支持以完成學業、社會對我的栽培等等，我豈能有今天的工作與成就呢？事實上，比我更精於講道的大有人在，比我更關心社會的人數之不盡，我只是「靠邊站」著，就像只做了一小時的工人一樣；但他們竟然對我如此的接納和信任，讓我有機會承擔不同的責任。事實上，你們又何嘗不是呢？此刻，我突然發現這個「葡萄園工人」的比喻不是關乎人事管理，也不牽涉企業運作，而是關於群體建立和成員間的關係，也就是人該當如何彼此看待。一方面，從有能力者的角度看待有需要者，會否認為他們的出現，搶去了我們應得的利益；還是看我們所擁有的一切，皆是因著無數人培育自己的結果，以致我們應當和樂意向有需要的人分享？後者的態度就像是個好客的主人，對隨時出現的訪客都衷心歡迎，並放多一雙筷子，邀請他吃一頓便飯。反過來說，有需要者又如何看待有能力者呢？會否認為他們擁有的必然是從剝削他人而來，還是看他們的財富是其努力應得的成果？
當富裕者厭棄貧窮者，並認為他們「連累」別人；又或當貧窮者抹黑富裕者，並認定他們是「剝削者」的同義詞時，我們已陷入一種彼此猜疑的關係。對方已從「你」成為一個死物的「它」。「葡萄園工人」的比喻，正指出我們需要一顆感謝和憐憫的心；否則，其他人的出現，只會成為一種威脅或可被利用的工具而已。
默想：主啊，倘若我是那個只做了一個小時的工人，我切切的求你讓我知道。否則，我怎會懂得感謝和謙卑呢！
蒙允載自：《市井聖徒（合訂本）》（修訂二刷），學生福音團契出版社，2006。
