第十届世界华人福音会议（CCCOWE）23日进入第四天议程，香港 Island Evangelical Community Church（ECC）牧师吴锦波以"香港小型基督徒社群的故事"为题分享，透过香港国际教会近年的发展经验，反思教会文化、世代承接与跨文化牧养。
他指出，香港近年经历社会动荡及移民潮，多数华人教会聚会人数下滑，但国际教会却逆势成长。他认为，这并非因为福音改变，而是教会需要重新思考："年轻人真正寻找的是什么？"
香港教会整体下滑 国际教会却逆势成长37%
吴锦波从小在香港中文教会成长，过去一直以为"国际教会就是外国人的教会"，与本地华人教会毫无关联。直到香港教会更新运动首次将英语国际教会纳入研究，才让不少香港教会开始重新认识这个群体。
他引用研究指出，2014年至2019年间，香港华人教会主日聚会人数整体下降11.9%；然而同一期间国际教会不但没有衰退，反而成长超过37%。"这似乎证实了许多人一直听到的传闻——确实有人正在移向国际教会。"不过他强调，国际教会并非与华人教会竞争，而是在补足不同群体的需要，"我们是来补位的，不是来竞争的。(We are here to complement, not to compete)"
最大的群体不是外国人 而是"海归"基督徒
谈到国际教会的组成，吴锦波表示，许多人以为主要是外籍人士，但事实上人数最多的反而是海外留学或工作后返港的华人。他笑称这群人自称"海龟"（谐音"海归"），因为他们回到香港后既不再完全属于本地文化，也不是外国人，而是生活在两种文化之间的"第三文化"群体。
"当他们来到国际教会，他们找到的不只是敬拜的地方，更找到一个有归属感的家。"除了海归族群外亦有华裔外派人士、国际学校家庭，以及近年越来越多前来"试访"国际教会的本地香港年轻人。
儿童事工竟成最有效的福音外展
吴锦波分享，香港越来越多基督徒家庭选择让孩子进入国际学校，也因此面临教会适应问题。不少孩子因无法理解广东话聚会而失去参与兴趣，最后全家转往英语国际教会。这现象意外带来新的宣教契机。许多孩子会邀请同学一起参加儿童事工，而非基督徒家长也因此陪同进入教会。
特别的是，其中不少家长其实曾经是基督徒，只是多年离开教会："很多所谓的非基督徒的父母其实是离堂多年的基督徒。孩子反而成了他们重新回到教会的契机。"因此他认为儿童事工其实是教会最有效的外展事工之一。
年轻人寻找的不是不同福音 而是不同教会文化
谈到越来越多年轻人走进国际教会，吴锦波认为，他们真正寻找的并不是新的神学，而是一种不同的教会文化。
他观察，新来的人最初注意的是教会环境、招待接待、空间设计，但停留更久之后，更深刻吸引他们的是人际关系。有人告诉他："我喜欢这里的人彼此相爱，好像真的喜欢彼此。"也有人分享："在这里我可以直接叫牧师的名字，不需要一直强调头衔。"还有人表示："我觉得我可以做自己。"
讲道方面，他们则欣赏信息既忠于圣经，又能直接应用于生活与职场。此外，许多人也提到国际教会更愿意信任年轻人承担服事，不必经过繁复行政程序。他们会说："谢谢教会信任我们，谢谢你们替我们移除障碍。"
"怎么做教会"可能比"做什么"更重要
整理多年观察后，吴锦波提出一项重要反思。"我们做什么，是事工；我们怎么做，是文化。"他指出，每一项事工背后都有一片文化土壤，而这片文化往往比活动本身更影响人。"事情怎么做，可能比做什么更重要。"
因此，他认为，教会领袖的重要责任之一，就是建立一种忠于福音、同时对人具有吸引力的教会文化。他强调："福音永远不改变，但表达福音的方式，会随著时代改变。"
"年轻人没有离开上帝" 呼吁上一代为下一代腾出空间
面对不少教会忧心年轻人流失，吴锦波提出不同观点。他认为年轻人不是在离开上帝，而正在寻找的是一个能实践信仰、真诚分享生命、建立同行关系的教会，也希望能参与改变世界而不只是维持现状。
他表示，真正的信任不是口头支持，而是愿意让年轻人带领，即使他们的方法不同、甚至可能失败。"你愿意给他们失败的自由吗？当他们失败时，你愿意走到他们身边，拥抱他们，告诉他们：『我仍然信任你。』"
他更直言，年长领袖最大的责任之一，就是愿意退一步，让下一代有机会站出来。他向年长一代领袖发出呼吁："你愿意刻意为年轻一代腾出空间吗？"
以三个问题检视教会文化
最后，吴锦波邀请与会牧者、省思教会文化。他提出三个应用问题：第一，你希望你的教会文化——或事工文化——以什么为人所知？你希望别人怎么说你的文化？这是理想。第二，你的教会或事工目前以什么为人所知？
对于理想与现实之间存在著差距，他提出透过"加法、减法、乘法和除法"来缩短。"加法是指开始做你目前没有做的事。减法是指停止做你目前在做的事。乘法是指在你已经做的事上做得更多。除法是指在你目前做的事上做得更少。"
最后他说："我们应该非常努力工作，但在适当的时候，也应该愿意退一步，让其他人可以非常努力地工作。"以此勉励教会应努力培育更多工人。
